上海市人事局积极推行《公务员法》加强公务员队伍建设工作力度
文：JobEasy 来源： http://art.jobeasy.cn/ArticleS 时间： 2005-10-08 点击：479
具体措施：一是全面推行新录用公务员基层实习锻炼制度。举行了新录用公务员基层实习工作会议暨示范基地授牌仪式，制定下发了《上海市新录用公务员基层实习基地管理暂行办法》，在全市61家单位建立了359个实习基地、落实实习岗位696个、选拔了1228名带教老师，覆盖所有区县和42个部委办局，并深入到乡镇、街道、执法一线和各类窗口单位，并从中选定16家单位为上海市新录用公务员实习示范基地。
二是认真开展新录用公务员初任培训工作。成功组织召开了2005年度上海市新录用公务员初任培训，1700多名新录用公务员在完成专项科目培训、进行保持先进性教育的同时，还学习了《公务与国际礼仪》、《当前经济热点展望》、《人际交往与演讲技巧》、《做好保密工作是公务员的基本要求和义务》、《中西文化比较》、《政府机构设置与职能》、《生理与心理保健》、《和谐社会执政为民》、《清正廉洁勤政为民》等一系列专题讲座，提高了他们的政治素养、业务能力和综合素质。
三是积极推进公务员法的学习贯彻和实施准备工作。建立了实施公务员法工作协调小组，制定下发了学习贯彻公务员法的通知，对本市公务员法的学习贯彻工作提出了总体要求，举办了系列研修、培训活动。做好部分改革试点与实施公务员法的衔接工作，对公职人员聘用制、法院书记员聘任制、执法类事业单位人员管理改革的推进情况进行了认真分析总结，并会同市工商局组织召开了企业注册官试点工作交流推进会，积极探讨各项改革试点工作如何在新的公务员法框架下进一步深化、完善，做到与公务员法相衔接。
四是进一步健全完善公务员信息数据库建设。在全市进行信息采集和建库工作，已完成各级共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关，以及部分参照管理的事业单位共计10.8万人的个人信息建库工作，做到一人一表。
